[心理咨询]纠正大学生择业心理偏差
发布时间: 2008-08-06 浏览次数: 1423
这是一个充满机会又易流失机会的时代,这是一个面对求职大军失业恐惧的时代,这是一个追逐挑战又渴望成功的时代,这是一个不同于以往任何时代的全新的就业时代!
 
   求职择业对当代大学生是沉重的压力、又是严峻的挑战,为了不被这重负压垮,为了迎接这充满机会又令人恐惧充满失败的挑战,大学生必须作好充分的心理准备,并及时调整好自己的心态。
  
一、学生择业心态及偏差
  
1、择业心态:即一般的心理趋势

  ①功利心理

  ②安全心理

  ③求名心理

  ④求闲心理

  ⑤求便心理

  ⑥竞争心理

  ⑦奉献心理

  ⑧从众心理

  ⑨依赖心理
  
2、择业心理偏差:即择业心理问题

  ①择业自卑感

  ②择业焦虑

  ③择业嫉妒心理

  ④择业怕苦心理

  ⑤择业高傲心理(期望值过高,骄傲心理)
  
二、择业前的心理准备
  
弄清三个问题:
 
1、“社会怎么样了?”(认清就业新时代的特征)

  ①了解我国目前大学生择业方式的新发展、新趋势

  ②了解新的就业形势及就业对人才的要求
  
2、“我是谁?”(正确认识自我,进行角色转换)

  ①了解我自己:职业兴趣

  职业能力

  职业气质

  职业生理特征

  ② 角色转换:大学生-求职者(进入择业竞技角色)

  进入择业竞技角色必须:

  战胜自我

  战胜竞争对手

  战胜环境
  
3、“我应干什么!”(择业必须遵循的原则)

  ①符合社会需要原则

  ②发挥个人素质优势原则

  ③主动选择原则

  ④分清主次原则

  ⑤着眼长远,面向未来原则
  
三、择业时的心理调试
  
1、择业必备的心理素质:

  ①要有信心

  ②要敢于竞争并善于竞争

  ③要正确对待挫折
 
2、择业心理问题的调适

  ①择业期望值过高的调适

  ②择业自卑心理的调适

  ③择业焦虑的调适

  ④择业嫉妒心理的调适

  ⑤择业怕苦心理的调适