各分党委、党总支、直属党支部：
　　为适应提高党的执政能力建设和全面振兴辽宁老工业基地对党政人才资源开发的新要求，抓好党政领导干部队伍建设源头，夯实党政领导人才资源开发基础，根据中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅《关于继续从高等学校选调应届优秀毕业生到基层培养锻炼的通知》（辽组通字[2008]68号）精神，2009年省委组织部继续从我校选调应届优秀毕业生到基层培养锻炼。现将选调工作有关事宜通知如下：
　　一、选调条件
　　1.政治素质好。中共党员（预备党员），本人自愿，服从分配，有志于从事基层工作并有发展潜力。
　　2.成绩优良。综合排名居本班级前10名，具有一定的综合分析、语言文字表达能力和外语水平（获得学位应达到的学校规定的相应外语等级考试成绩）。
　　3.具有一定的组织协调能力。本科生须担任班长以上学生干部，研究生应具有大学和研究生期间担任班长以上学生干部的经历，在同学中有较高威信。
　　4.思想品质好。作风正派，团结同学，遵守纪律。
　　5.本科毕业生年龄在25周岁以下，硕士研究生年龄一般在28周岁以下。
　　6.身体健康。
　　二、选调名额及政策
　　1.根据省委组织部选调生名额分配计划，今年拟从我校选调12名应届优秀毕业生（含基层法院、检察院各3人）。学校将按照1：2的比例向省委组织部提出推荐人选名单。
　　2.选调生推荐人选应为辽宁生源，在同等条件下优先推荐选拔硕士研究生。适应辽西北地区对人才的需要，在选调生推荐选拔时，同等条件下，优先推荐选拔辽西北生源地毕业生。为加强基层法院、检察院人才队伍建设，缓解基层法院、检察院法官、检察官短缺问题，今年继续定向选调应届优秀法律专业大学毕业生、研究生到基层法院、检察院工作。
　　3.定向生、委培生、独立学院学生不列入选调范围。
　　4.选调与基层法院、检察院定向选调推荐选拔工作同时进行，选拔条件与工作程序相同。法律专业的毕业生不允许选调与定向选调同时兼报。
　　5.校党委在向省委组织部作出推荐之后，拟选调人选不得中途退出。
　　6.2009年1月15日前，学校确定选调推荐人选并上报省委组织部。2009年3月，省委组织部对推荐人选进行考核，确定预备人员名单。4月上旬，组织选调生预备人选进行公务员录用考试，并统一组织体检。4月底，确定选调生正式人选。7月初，在省委党校举办为期一个月的培训班，对选调生进行岗前培训。
　　三、推荐工作程序
　　1．动员与申报。各学院党总支要根据选调生条件在应届优秀毕业生中广泛宣传，做好思想动员，学生应自愿报名。各党总支按选调条件对毕业生报名情况进行初审，无异议后，上报推荐名单。
　　2．笔试和面试。选调和基层法院、检察院定向选调的笔试和面试同时进行。
　　笔试：党委组织部邀请专家，围绕党的基础知识、时事政治、行政职业能力测验、公文写作等方面命题，笔试成绩60分以上，约按推荐名额1：3的比例进入面试。
　　面试：由党委组织部牵头，成立由有关职能部门负责人组成的面试考核小组，通过自述讲演和答辩的方式对毕业生应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力和处理问题的能力进行全面考核。
　　3．公示与上报。经初审、笔试、面试产生的选调和定向选调拟推荐人选，经校毕业生工作领导小组审核同意，党委讨论通过，面向全校进行公示无异议后，上报辽宁省委组织部。                 
　　四、工作要求
　　1. 提高认识，加强领导。选调应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼，是培养选拔优秀年轻干部，加强领导班子建设及其后备干部队伍建设的一项基础性工作，是贯彻落实人才强省战略，从源头抓起，造就大批适应老工业基地全面振兴和构建和谐辽宁目标需要的领导人才的一项战略措施。各学院党总支一定要从加强党的执政能力和先进性建设、实现辽宁老工业基地全面振兴的战略高度，充分认识做好这项工作的重要意义，认真贯彻民主、公开、竞争、择优原则，切实把那些品学兼优、有培养前途的优秀毕业生推荐上来。
　　2. 坚持标准，严肃纪律。各学院党总支要坚持选人标准，严格履行程序，把好选调生推荐入口关。要严肃组织纪律，重视公示环节，增强选调推荐工作透明度和公信度。
　　3. 遵循程序，按时上报。确定推荐名单公示无异议后，各学院党总支要按要求填写《选调生推荐人选简要情况汇总表》和《基层法院、检察院选调生推荐人选简要情况汇总表》（一式一份及电子版）、《沈阳师范大学2009年选调生推荐表》或《沈阳师范大学2009年基层法院、检察院选调生推荐表》（一式两份及电子版），学生自传、考察材料（1000字左右），并附身份证、外语过级证书或成绩单、计算机过级证书、司法考试资格证书、获奖证书等原件、复印件于2008年12月24日（周三）下午3：00前报送党委组织部。笔试和面试时间、地点另行通知，请关注校园网通知通报。