闫院长在致辞中首先特别感谢了各位企业经理的到来。随后，她分别阐述了“外企联盟”的内容和含义，以及外国语学院卓越教师、涉外外语人才、通用翻译人才这三个人才培养目标的具体内容。闫院长也对我院英语专业刚刚荣获“省级优势特色专业”荣誉称号表示祝贺，并进一步解释了由此建立的“4+1+1”人才培养体系，其中，“4”包含了语言技能、知识模块、教师教育技能和涉外技能、教师教育实践和涉外实践，而两个“1”是指竞赛体系和创新创业平台，今天就是对这个培养体系的有效落实，并希望能通过此次企业联盟的方式进一步推进和完善外国语学院的人才培养体系。最后，闫院长也对各位企业代表和在场学生提出了几点要求，她由衷地希望各位企业代表能多与学生分享经历、为其提供经验，也希望各位企业代表能通过多种途径介绍更多优秀的企业进到这个优秀外企联盟中来，为我们的学生提供更多、更广的平台。而对于学生，她提出了两项要求，一是希望学生以“卓越”和“精英”来要求自己，积极创立学院品牌，二是希望我院学生能继续努力，用心维护学院品牌。

随后，本次模拟面试大赛正式开始，第一环节是自我展示。选手有三分钟时间进行自我介绍，然后由面试官进行提问和一对一点评。7位选手竞聘的岗位包括口译员、俄语翻译、文案策划、市场专员、采购员、市场拓展、翻译助理7个不同岗位。他们分别阐述了自己在校期间所取得的成绩，通过介绍自己的实习经历来展示自身的综合素质和工作能力。台下四位“面试官”则通过提出各类问题来挖掘选手的素质和能力。通过选手对企业及岗位的了解程度、选手对自身实习经历的所得，模拟实际工作中的紧急状况，来了解选手的个人素质品格、抗压能力、团队合作能力、临场应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。其中，评委老师对12级法语专业刘阳同学的精彩表现给予了积极的肯定和较高的评价。

第二环节是无领导结构化面试环节。面试官提出三个问题，7位选手可自行讨论八分钟，随后依次进行发言。八分钟后选手们各抒己见的同时互相肯定，互相补充，并对不同问题积极提出自己的见解，面试官分别就他们的表现进行提问并打分。

                       选手在回答评委老师的提问

本次比赛到此接近尾声。我院刘阳同学凭借其真实的个人展示、良好的逻辑思维能力和流畅的语言表达能力毫无悬念地获得了本次比赛的一等奖，我院邵学军书记上台为其颁奖并表示祝贺。本次比赛的二等奖由王蕴莹和郭佩卓同学获得，三等奖由刘楚宁、马冠群、毕冬雪、葛钰四名同学获得。吴琼教授、年虹女士、刘洁女士、刘锦梅女士分别上台为其颁奖。张成羽教授和王林先生为荣获“自我展示之星”的马冠群同学、“简历之星”郭佩卓同学、“无领导结构化面试之星”刘阳同学颁奖。

四位企业经理也与学生进行了交流，给予在场学生一些忠言和建议。他们说，自身的实习经历尤为重要，但体现在简历上要实事求是，不可过大过空，另外，在职场面试中要让面试官看到一个真实的自己，本我表现，不要过度包装自己。这一点在这次比赛中表现得尤为突出，在我们统计的数据中，四位经理共问及32个问题，其中，实习经历和所应聘企业及岗位的了解程度这两项分别占25%，而对求职者个性品格类的提问占14.1%，高于对实际工作时出现问题的提问。另外，他们还指出，积极快乐的生活和工作是企业保持良好氛围的基本保证，想清楚未来想做什么、要做什么，应该做什么尤为重要，同时，更要保持一颗平常心，踏实认真地走向自己的未来。

三个多小时的模拟面试大赛让我们受益匪浅，本次大赛让学生们亲临职场面试，进一步拉近了校园与社会的距离，让学生在丰富实践经验的同时看到了自身需要进一步改进的地方，并积极向企业文化要求的方向靠拢，为进入职场这场“战役”提供了一场近乎真实且积极有效的“作战演练”。祝愿我院通过此类活动的积极推广，使“优秀外企联盟”计划及“4+1+1”人才培养体系取得有效落实和进一步的完善与发展。

外国语学院 团委学生会

大学生记者团

拟稿人：邢畅

审稿人：张博